Частые больничные – не повод для увольнения: судья объяснила, когда контракт все же могут расторгнуть
Работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, а не использовать его как повод для избавления от «неудобного» работника, пишет 1prof.by. Об этом напомнила судья Марина.






