Статьей 11 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» определено, что граждане Республики Беларусь и иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, могут трудоустраиваться за пределами Республики Беларусь:
✔ самостоятельно;
✔ при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на осуществление трудоустройства за пределами Республики Беларусь (далее — лицензиаты).
Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов.
Как вас могут обмануть:
► разместить объявление о работе за границей, не указав лицензии МВД;
► предложить выезд без заключения каких-либо договоров;
► предложить заключить новый договор (дополнительное соглашение, изменение условий работы), ухудшающий предыдущие договоренности, на территории иностранного государства;
► направить вас работать на другие объекты к другим организациям;
► посоветовать ехать без документов к нанимателю, у которого уже работал друг/знакомый/родственник и т.д.;
► когда вы находитесь за границей, недобросовестные наниматели, пользуясь вашим уязвленным положением, незнанием законов страны и, часто, вашим страхом, толкают вас на нарушения, скрывают доходы, полученные с помощью вашего труда, просят не сообщать о вашем найме.
Тем не менее, работая официально, вы защищены законом этой страны, неофициально –
вы также можете получить помощь, а наниматель,
по вине которого вы работали с нарушением закона, понесет за это ответственность.
Если вы решили обратиться за помощь в трудоустройстве к белорусским организациям или индивидуальным предпринимателям, нужно обязательно проверить наличие у них лицензии или посмотреть полный список таких лицензиатов на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY (О министерстве — Департаменты — Департамент по гражданству и миграции -→ Трудовая миграция -→ Информация для самостоятельного выезда и при содействии лицензиатов).
Лицензиаты должны вам предоставить:
✔ договор о содействии;
✔ трудовой договор или гражданско-правовой договор, подписанный иностранным нанимателем;
✔ информацию о законодательстве страны, куда вас направляют, о порядке выезда из Беларуси и въезда в Беларусь;
✔ местонахождение и номера телефонов Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел, подразделений по гражданству и миграции;
✔ местонахождение и номера телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства.
Трудовой договор должен содержать информацию:
✔ о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
✔ о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
✔ о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
✔ об условиях переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
✔ о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.
⬤ Перед выездом лицензиат должен выдать подписанный вами и иностранным нанимателем трудовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.
Во время пребывания за границей:
— не перезаключайте трудовой договор, не подписывайте дополнительное соглашение, ухудшающее условия, так как лицензиат в этом случае не несет ответственности за изменения трудовых отношений;
— станьте на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь (при его наличии);
— если условия пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с лицензиатом и потребуйте незамедлительного решения вопроса и исправления ситуации. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по подписанному договору;
— ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;
— периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий пребывания;
— в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайся в загранучреждение Беларуси.
До своего выезда в любом отделе по гражданству и миграции вы можете:
— сообщить о стране, куда вы уезжаете, о нанимателе, его контактных данных, об условиях труда;
— представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, если таковой имеется;
— получить информацию о порядке выезда из Республики Беларусь.
Что необходимо сделать ДО ВЫЕЗДА:
✔ получить рабочую визу (для стран с визовым режимом);
✔ иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств;
✔ иметь оригинал и копию трудового договора, если он заключен до выезда;
✔ ознакомиться с правилами въезда в страну, пребывания, осуществления трудовой деятельности и выезда.
Телефоны «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь:
+375 17 218 52 52, +375 44 518 52 52 (А1),
+375 25 518 52 52 (Life), +375 33 370 52 52 (МТС).
Хотите читать актуальные новости Ивья и Ивьевского района первыми? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/ivyenews
А. ШЕМЯКО,
начальник ОГиМ
Ивьевского РОВД.
