В последний четверг месяца традиционно Федерация профсоюзов Беларуси проводит день правового просвещения.
30 мая с участием правового инспектора труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Олега Головача состоялась встреча с трудовым коллективом Ивьевского РЭС. В мероприятии приняли участие прокурор Ивьевского района Александр Широких, председатель Ивьевского районного объединения профсоюзов Анатолий Буклис.
Были изложены новшества в Трудовом кодексе Республики Беларусь, принятые на основании Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», вступившие в силу с 01.01.2024.
Так, были даны разъяснения о продолжительности отпусков, о порядке применения пропорционального расчета трудового отпуска.
Разъяснено, что продолжительность и уважительные причины предоставления отпуска по ст. 190 ТК в организации могут определяться коллективным договором, локальным правовым актом, нанимателем.
Ряд изменений внесен в законодательство в порядок предоставления социальных отпусков в связи с получением образования.
Предусматриваются гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организации здравоохранения (ст. 103-1 ТК в новой редакции).
Было подчеркнуто, что диспансеризация не является медосмотром, проводимым в соответствии с Инструкцией о порядке проведения медосмотров. Диспансеризация — это комплекс медуслуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье (ч. 1 ст. 18-2 Закона о здравоохранении). Порядок проведения диспансеризации определен в Инструкции о диспансеризации.
При прохождении диспансеризации работники будут освобождаться от работы с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка. Периодичность диспансеризации и количество дней, предоставляемых для ее прохождения, зависит от возраста граждан:
— 1 рабочий день 1 раз в 3 года (для работника, не достигшего 40 лет);
— 1 рабочий день 1 раз в год (для работника, достигшего 40 лет);
— 2 рабочих дня 1 раз в год (для работника, достигшего общеустановленного пенсионного возраста, а также работника в течение 5 лет до достижения такого возраста). Напомним, что в настоящее время общеустановленный пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении).
Ряд условий, касающихся выполнения дистанционной работы, в настоящее время предписано указывать в трудовом договоре. Среди них условия обмена документами между нанимателем и дистанционным работником, способы и периодичность рабочих контактов, обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, режим рабочего времени и времени отдыха.
Также ТК в новой редакции исключил требование по обязательному направлению копий документов на бумажном носителе после обмена документами в режиме онлайн. Этот момент наниматель и работник определят по соглашению сторон (ч. 7 ст. 307-1, ст. 307-5 ТК в новой редакции, ч. 5 ст. 307-1, ст. 307-5 ТК в действующей редакции).
Прокурор района Александр Широких рассказал энергетикам о фактах интернет-мошенничества и киберпреступности, на конкретных примерах привел необходимость правильного алгоритма действий.
В рамках дня правового просвещения в РЭС состоялся прием граждан. Прием граждан также состоялся в районном объединении профсоюзов. В ходе приемов за консультациями обратилось четыре члена профсоюзов.
Хотите читать актуальные новости Ивья и Ивьевского района первыми? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/ivyenews
В.ПОБОЛЬ.
Фото С.ЗЕНКЕВИЧА.
