Нанимателю грозит штраф до 100 базовых.
Вопросы соблюдения трудового законодательства, своевременной выплаты заработной платы рассматриваются как по обращениям граждан, так и в рамках плановых проверок.
Статистика говорит сама за себя. За 2025 год этот вопрос изучался в ходе проведения 33 проверок, в ходе 7 из них выявлены нарушения. К административной ответственности привлечено 16 должностных лиц на общую сумму штрафов 5924 рубля. При этом многие руководители привлекаются неоднократно. Например, директор одного СЗАО был повторно оштрафован (на 1260 рублей) за невыплату в установленный срок заработной платы.
Проверки показывают, что проблемы часто носят системный характер. Яркий пример – ситуация в одном из районных учреждений здравоохранения. Здесь нарушались права работников на отдых, отпуска предоставлялись с опозданием, а работа в выходные дни оформлялась с нарушениями. Также выявлены задержки выплат, как отпускных, так и окончательного расчета при увольнении, а при командировании сотрудникам не выдавался положенный аванс. Должностные лица учреждения понесли административную ответственность.
Чем это грозит нанимателю?
За нарушение сроков выплаты заработной платы, отпускных или расчета при увольнении предусмотрена административная ответственность по статье 10.12 КоАП Республики Беларусь в размере от четырех до пятидесяти базовых величин. При повторном нарушении в течение года штраф предусмотрен в размере от тридцати до ста базовых величин.
Что делать работнику?
В случае задержки заработной платы или иных нарушений своих прав следует обращаться в Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда либо напрямую в Комитет государственного контроля Гродненской области.
