Тридцать девять лет труда в профессии…Не каждому такое дано… Скептики могут возразить: и я так смог бы, работа не экстремальная, не связанная с ежедневными поездками. И зарплата, вроде, нормальная…
Однако, узнав поближе полный функционал обязанностей делопроизводителя Ивьевского РЭС, наверно, усомнились бы в правильности сказанного.
После окончания в 1980 году Ивьевской средней школы Лилия Мустафовна Александрович поработала в «Союзпечати» киоскером, в УКС райисполкома — секретарем. Но это недолго.
А в электросетях попала вскоре под сокращение. Но бывает же такое: спустя менее чем год, приехал домой к ней начальник РЭС А. Голомбовский и уговорил вернуться. Это подействовало. И запомнилось. Нашли вместо сокращенной должности аналогичную, назначили распорядителем работ, а занималась — тем же.
Наверное, молодого работника найти было не проблемой. Проблемой было найти человека именно с определенными деловыми качествами. Это — добросовестность, компетентность.
Как-то так получилось, что делопроизводитель серьезно облегчал работу другим специалистам. Она значительно уменьшала объем отчетности и планирования мастерам. Бумажную работу мало кто любит. А ей было несложно. Составляла нормы времени, трудозатраты от нормы выработки на текущий день.
Район электросетей котировался в области: побеждали в соревнованиях, получали награды, хорошие зарплаты были у работников.
С 2005 года Ивьевским РЭС руководит Всеволод Авенирович Мельгуй. Но должность делопроизводителя — незыблема. Человек на своем месте — это о Лилии Мустафовне. Почти как в фильме «Москва слезам не верит»: профессора увольняются — не болезненно для ритма работы института. А слесарь ушел на больничный — застопорилась работа. Развитие Ивьевских электросетей происходило на глазах Лилии Мустафовны и с ее непосредственным участием. Сколько за это время сделано…
Вначале было 58 работников на момент ее прихода, потом — 102 (на пике), сегодня — 95. Она — делопроизводитель, на котором держатся многие связующие элементы работы.
Процентовки по капремонту, акты выполненных работ, документация о текущем ремонте — работа кропотливая. Но без нее не было бы ни линий электропередачи, ни света в домах.
Начинала трудиться еще со счетами, помните такие — с костяшками?! Потом арифмометры пришли. Принтеры ленточные вспоминаются в кошмаре, звук их нудный, замена комплектующих сбивала рабочий ритм. Факсы появились и, наконец, компьютеры. И сейчас все передается в электронном виде.
В Ивьевском РЭС нет бухгалтерии, бухгалтера — в филиале в Ошмянских электрических сетях. При малейшей бухгалтерской казуистике идут к ней. От бухгалтерии никуда не уйдешь, даже если нет штатной должности.
Вот еще пример: 10 сельисполкомов в районе. Появилась необходимость заменить лампы уличного освещения на территории каждого из сельсоветов. Приходит мастер к Мустафовне — нужно помочь, просчитать, оформить бумаги. И делается все это оперативно, в течение нескольких часов. С закрытыми глазами может сделать она подобную работу.
Больше 30 пенсионеров неработающих в организации. И всегда в канун праздника найдутся возможности у РЭС поощрить людей, — и это тоже во многом ее подготовительная работа.
Лилия Мустафовна хотела, чтобы ее дети стали энергетиками. Наполовину это сбылось. Две дочери, Марина и Татьяна, благодаря маме, которая воспитывала их одна, получили высшее образование. Обе закончили энергетический факультет БНТУ, старшая уехала в Гродно, трудится в Институте «Гродногипрострой» инженером-проектировщиком. Татьяна после окончания приборостроительного факультета БНТУ работает в Лиде на заводе «Оптик» инженером-технологом.
У бабушки Лилии четверо внуков: двое — дошкольного возраста и двое — школьников.
Владимир ПОБОЛЬ.
Фото Станислав ЗЕНКЕВИЧА.
