Будучи молодым специалистом и только начав работу, может быть довольно сложно быстро влиться в рабочий процесс. В этом деле крайне важно акклиматизироваться, познакомиться с новыми условиями быта и проживания, узнать коллег, а также решить многие другие вопросы. Во всем этом молодым людям должны помогать старшие коллеги, руководство организации.
Этот август подарил системе здравоохранения Ивьевщины 6 молодых специалистов, которые уже приступили к работе. Узнал, как начался трудовой путь медиков заместитель начальника главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома Олег Перегорулько.
Подобные беседы с молодыми кадрами – ежегодная практика, которая позволяет узнать о возможных проблемных вопросах и решить их: обеспеченность молодых специалистов жильем, наличие необходимого для полноценной работы оборудования и многое другое.
– Зачастую, пребывая на место первой работы, молодой специалист не знает своих прав и возможностей. Для нас крайне важно помочь им в этом, создать ту среду, в которой им будет комфортно жить и работать. В этом также помогает система наставничества (за молодым специалистом закрепляется опытный коллега, который помогает молодому человеку влиться в рабочий процесс). И от этого и многого другого зависит то, как будет оказывается медицинская помощь населению.
Администрация Ивьевской ЦРБ отнеслась к своим молодым кадрам внимательно и бережно: приезжую молодежь обеспечили жильем, спецодеждой, своевременно заключили контракты и помогли в решении других возникших вопросах. Задача главного управления здравоохранения видеть то, что делается на местах и для этого подобные встречи мы проводим каждый год, стараемся помогать молодым людям быстрее адаптироваться к новым условиям, – прокомментировал Олег Перегорулько.
Хотите читать актуальные новости Ивья и Ивьевского района первыми? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/ivyenews
Кирилл Матифейчик
Фото автора.
