Не за горами начало весенних полевых работ. Председатель райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса И.С. Лушко ответил на вопросы корреспондента газеты «Іўеўскі край», касающиеся соблюдения трудового законодательства в сельхозпредприятиях района.
— Какова роль райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса в соблюдении трудового законодательства в сельскохозяйственном секторе экономики района?
— В соответствии с указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» и статьи 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» райкомом профсоюза постоянно проводится мониторинг по соблюдению законодательства о труде, охране труда. За 2016 год в райком профсоюза обратился 51 член профсоюза. Наибольшее количество обращений из КСУП «Юратишки»- 21 человек, или 42 % от всех обращений, из КСУП «Субботники»-8, филиала «Азот Агро» УСП «Новый Двор-Агро»-5, КСУП «Баума»-4.
Наиболее частыми вопросами, по которым обращаются члены профсоюза, — это оплата труда (задержка расчета при увольнении, неоплата за выходные дни, недоплата молодым специалистам, невыплаты заработной платы в срок, указанный в коллективном договоре), правовые вопросы (прием, увольнение, применение дисциплинарного взыскания), охрана труда (обеспечение спецодеждой и спецобувью, создание санитарно-бытовых условий).
— Можно ли привести примеры эффективной помощи со стороны профсоюзных органов конкретным работникам?
— Таких случаев много. Так, молодым специалистам Д. Гришко, Е. Чашейко из «КСУП «Юратишки» произведен перерасчет причитающихся выплат. В филиале «Азот Агро» УСП «Новый Двор-Агро» работникам Л.М. Кучинской, В.Л. Балюль, Г.П. Таргонской произведены выплаты (материальная помощь при уходе в отпуск) согласно коллективному договору. Лаборанту КСУП «Субботники» М.И. Мисюкевич произведена оплата за работу в выходные и праздничные дни.
— Каков экономический эффект от вмешательства профсоюза в случаях нарушения трудового законодательства?
— Всего по результатам общественного контроля по соблюдению законодательства о труде руководителям организаций агропромышленного комплекса выдано 12 рекомендаций на устранение 52 выявленных нарушений. Возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам профсоюза денежных сумм — 4387,68 рублей.
По нарушению (невыполнению) законодательства об охране труда нанимателям выдано 15 рекомендаций на устранение 81 выявленного нарушения.
— Каковы текущие проблемы, что наиболее актуально в сельхозпредприятиях в плане улучшения условий труда и отдыха работников?
— Проблемы имеются во многих хозяйствах. Так, до настоящего времени не выполнены наши рекомендации в филиале «Азот Агро» УСП «Новый Двор-Агро», не все работающие обеспечены спецодеждой и спецобувью. Не полностью созданы санитарно-бытовые условия для работников в мехмастерских «Ивье», МТФ «Барово», «Лежневичи».
В КСУП «Юратишки» можно привести ряд недостатков в создании санитарно-бытовых условий в мехмастерской «Чернели», на МТФ «Центральная», на ферме «Тенюковщина».
Не обеспечены спецодеждой и спецобувью работники КСУП «Агро- Липнишки», не полностью созданы санитарно-бытовые условия в мехмастерских «Липнишки».
— Какие претензии можно предъявить по соблюдению законодательства, выполнению нормативов в животноводческой отрасли?
— Особо хочется поднять вопрос о вводе в эксплуатацию ферм и других объектов после реконструкции и строительства. Так, МТФ «Князиковцы» КСУП «Агро-Липнишки» работает, а санитарно-бытовые условия отсутствуют, плодоовощехранилище «Сураж» КСУП «Баума» работает, а работникам руки негде помыть. А ведь кто-то подписывал акты приема и ввода в эксплуатацию. Люди страдают. А ведь какое отношение к людям — таков и результат работы.
— Спасибо.
Беседовал В. ПОБОЛЬ.
Фото С. ЗЕНКЕВИЧА.
