Невозможно представить себе что-либо более ценное и важное, чем жизнь и здоровье человека. Поэтому основной принцип и главная задача охраны труда – сохранение этих ценностей путем предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
— Здоровье людей и условия труда всегда находятся в центре внимания как администрации, так и профсоюзного комитета, — рассказывает директор РУП ЖКХ Александр Шляхотка. — На предприятии имеются обустроенные всем необходимым инвентарем комнаты для приема пищи, кабинет охраны труда, уголки охраны труда на каждом объекте.
Численность работников, занятых на рабочих местах с вредными, и опасными условиями труда, сократилось с 55-ти до 43-х. Занятым на данных работах полагаются компенсации по условиям труда, 14 работников бесплатно обеспечиваются молочными продуктами за работу с вредными веществами.
За 6 месяцев текущего года на средства индивидуальной защиты и спецодежду было израсходовано 20 тыс. 780 рублей.
В 1-ом полугодии 2022 года 41 работник предприятия повысил квалификацию по вопросам охраны труда в Гродненском областном учебном центре ЖКХ.
Избраны 30 общественных инспекторов по охране труда, которые осуществляют контроль за соблюдением законодательства по охране труда. За 6 месяцев 2022 года общественными инспекторами выдано 18 рекомендаций о нарушении законодательства об охране труда и технике безопасности.
Благодаря совместной работе общественных инспекторов и службы охраны труда в организации не допущено случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, считают специалисты.
Профсоюзная организация и администрация предприятия работают в тесной связке. Между ними заключен коллективный договор на 2021-2024 годы, которым определены мероприятия по улучшению условий труда и отдыха работникам.
Основными положениями его являются оплата труда, охрана труда, социальные гарантии, сохранение жизни и здоровья работников, создание безопасных и благоприятных условий труда, обеспечивающих нормальные санитарно-бытовые условия, устраняющие травматизм и профессиональные заболевания.
Ежемесячно работникам, успешно справляющимся с заданиями и выполняющими нормы выработки, при хорошем качестве работы и соблюдении трудовой дисциплины, согласно коллективному договору выплачиваются премиальные.
В соответствии с коллективным договором за прошедшее полугодие из средств нанимателя работникам выплачено денежных средств на сумму 86 тыс. 200 рублей, из средств профсоюзной организации — на сумму 1 тыс. 576 рублей.
— Хочется пару слов сказать о наших работниках, добросовестно относящихся к своему труду, — говорит профсоюзный лидер организации Татьяна Минко. — За высокие достижения в трудовой деятельности работники организации неоднократно поощрялись почетными грамотами и благодарностями Министерства жилищно-коммунального хозяйства, руководством области и района. На предприятии 11 ветеранов труда, которые добросовестно проработали на предприятии 20 и более лет, вносят неоценимый вклад в развитие и процветание предприятия. Три работника награждены нагрудным знаком “Ганаровы работнік жыллёва — камунальнай гаспадаркі”.
Не забываем мы и о наших ветеранах жилищно-коммунального хозяйства, находящихся на пенсии. У нас их 45.
Народная мудрость никогда не обманывает. Воевать в поле одному явно несподручно. Точно так же и заботиться о жизни и здоровье людей на предприятии. Общими усилиями найти выход из положения куда легче, нежели в одиночку.
Ирина БУТУРЛЯ.
На фото
Станислава ЗЕНКЕВИЧА:
в кабинете по охране труда РУП ЖКХ.
