Встречи провели главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Диана Чуприна и помощник прокурора Ивьевского района Инна Могильницкая.
Основной темой приема стали социальные отпуска. Они бывают как оплачиваемые (беременность, роды, уход за ребенком до 3 лет, учеба), так и неоплачиваемые (семейные, личные обстоятельства). Такие отпуска предоставляются сверх основного трудового отпуска, они не переносятся и не заменяются компенсацией.
— Среди социальных отпусков особенной популярностью пользуются отпуска до 14 календарных дней. Такие отпуска предоставляются женщинам, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 14 лет, Героям Беларуси, Героям Советского Союза, ветеранам Великой Отечественной войны и прочим категориям лиц. Если есть необходимость предоставления такого отпуска, работник пишет заявление и наниматель обязан представить этот отпуск, но стоит помнить, что заработная плата при этом не сохраняется, — сказала Диана Чуприна.
С 2024 года в Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся социальных отпусков, их длительность увеличена с 30 дней до 3 месяцев (суммарно), если это предусмотрено в коллективном договоре, но заработная плата при этом не сохраняется. Необходимо помнить, что такие социальные отпуска требуют наличия уважительной причины и требуют документального подтверждения. В свою очередь наниматель обязуется сохранять за работником его рабочее место и прежнюю должность.
— Уважительность причин для предоставления отпуска оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. В коллективных договорах, соглашениях могут быть установлены перечень причин, при наличии которых работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, и продолжительность такого отпуска. К уважительным причинам, как правило, относятся регистрация брака, смерть членов семьи и др. Конкретная причина указывается работником в его письменном заявлении, — добавила Диана Чуприна.
Правовой инспектор ответила на вопросы, связанные с трудовым законодательством, касающиеся военных сборов и правильного документального оформления работника при отправке на них, а также ряд практических ситуаций, где заработная плата сохраняется за работником, а в каких случаях нет.
Будьте в курсе главных событий Ивьевщины! Новости, фото, интересные истории — всё самое важное в одном месте. Подписывайтесь: t.me/ivyenews
Матвей Шабанович. Фото автора.
