Учреждение "Редакция газеты "Iўеўскі край"

 


Заработала "горячая" линия по вопросам незаконного увольнения работников

Власть / Среда, 17 июня 2020 15:08 / Прочитано: 4201

В Федерации профсоюзов Беларуси с 12 июня начала работу "горячая" телефоннаялинияпо вопросам незаконного увольнения работников. Позвонить на нее можно по телефону 203-82-94 с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.

"Обратиться на "горячую" линию может каждый, кто посчитал, что его уволили либо пригрозили увольнением без законных оснований. Профсоюзные юристы будут детально разбираться в каждой ситуации. Обратиться за помощью можно и в районные объединения профсоюзов или заполнить электронное обращение к юристу на интернет-портале ФПБ", - рассказала начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Марина Лазарь.

С 15 июня такие профсоюзные "горячие" линии заработали во всех регионах страны.

"Горячие" линии в регионах:

- Брестское областное объединение профсоюзов – 80162 21 56 43.

- Витебское областное объединение профсоюзов – 80212 26 18 89.

- Гомельское областное объединение профсоюзов – 80232 32 90 85.

- Гродненское областное объединение профсоюзов – 80152 62 44 54.

- Минское городское объединение профсоюзов – 8017 356 89 37.

- Минское областное объединение профсоюзов – 8017 323 39 23.

- Могилевское областное объединение профсоюзов – 80222 65 34 95.

Профсоюзные "горячие" телефонные линии по вопросам незаконного увольнения работников– часть мониторинга правильности применения обновленного Трудового кодекса, который вступил в силу в январе этого года.

Напомним, изменения в Трудовой кодекс, инициированные Федерацией профсоюзов Беларуси, касались, в том числе, и вопросов заключения контрактов.

В частности, это продление контракта с добросовестными работниками на максимальный срок. Так, согласно закону, если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с добросовестным работником осуществляется на максимальный срок. По истечению контракта – новый контракт подписывается на срок не менее трех.

Кроме того, в Трудовой кодекс внесена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Она направлена на то, чтобы не допустить ущемления прав работника за счет не включения в контракт гарантий, предоставленныхработнику законодательством, коллективным договором.

Пресс-служба Федерации профсоюзов.

Читайте ещё:



Оставить комментарий

Ваше имя
Ваше сообщение
 
 
 
 
 
 
 

 

  • Популярное
  • Коммент.

Способы оплаты

Наши соцсети

PDF-рассылка

Уважаемые читатели газеты «Іўеўскі край»!

Вы можете подписаться на электронную версию нашей газеты, представленную в PDF-формате. Газета будет высылаться на указанный вами адрес электронной почты  по вторникам и пятницам накануне выхода в печать. Подписаться можно, начиная с любой даты. Будьте первыми в курсе свежих новостей Ивьевщины!

СТОИМОСТЬ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСКИ:

– на месяц – 3 руб.;
– на три месяца – 9 руб.; 
– на шесть месяцев – 18 руб.

Подробнее

Наши контакты

р/с № BY47BAPB30152768600140000000

ОАО "Белагропромбанк", г.Минск.
 Код BAPBBY2X,

УНН 500051130.

E-mail: pressa.ik@gmail.com

Тел/факс: (01595) 2-23-92

Наш адрес:
231337, Гродненская обл., г. Ивье,
ул. 1 Мая, 18

Ссылки


Ивьевский районный исполнительный комитет

 

 

Please publish modules in offcanvas position.