Экономика

Как расторгнуть трудовой договор с нанимателем? Правовой профсоюзный прием прошел в коллективе Ивьевского РУП ЖКХ

Правовой профсоюзный прием в трудовом коллективе Ивьевского РУП ЖКХ провели правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Роман Тимошков, председатель Гродненской областной организации Белхимпрофсоюза Вячеслав Строчинский, помощник прокурора Ивьевского района Инна  Могильницкая.

В ходе беседы подробно рассмотрели тему «Расторжение срочного трудового договора по требованию работника при наличии уважительных причин: правовые аспекты и судебная практика».

— Тема на сегодняшний день достаточно актуальная. Сразу хочется сказать, что порядок увольнения по требованию работника у нас предусмотрен в статье №41 трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно статье, срочный трудовой договор предусматривает увольнение работника по его требованию: по причине его болезни, поступления на военную службу по контракту и уважительным причинам, препятствующим выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде коллективного договора.

Самый главный вопрос и самый главный ответ – доказательство уважительности причин должны предоставляться работником. Недостаточно написать заявление на имя нанимателя в связи с тем, что работник меняет место жительства, необходимо к этому заявлению необходимо представить соответствующие справки и документы, что действительно происходит изменение места жительства. 

В  трудовом законодательстве уважительность причины для увольнения оценивает наниматель, он также имеет право и отказать. Если наниматель посчитает, что собранных доказательств недостаточно, у работника остается возможность обращения с этим делом в суд, где его рассмотрят уже в судебном порядке. 

Работник, вышедший  на пенсию, может воспользоваться возможностью уволиться по этой причине только один раз. Подобная мера предусмотрена для того, чтобы избежать случаев злоупотребления этим правом чаще одного раза, — сказал Роман Тимошков.

В ходе общения работники коллектива получили ответы на заданные вопросы от присутствующих компетентных специалистов.

Хотите читать актуальные новости Ивья и Ивьевского района первыми? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/ivyenews

Матвей Шабанович.

Фото автора.