На базе СУП «Лаздуны-Агро» прошел I Молодежный форум работников ОАО «Гродно Азот» и СУП «Лаздуны-Агро» собравший более 60 человек, чтобы выявить проблемы и методы реализации молодежной политики на предприятиях, а также наладить крепкое сотрудничество между предприятиями.
Мероприятие началось с урока истории, прошедшего в мемориальном комплексе «Стоневичи». Здесь 12 мая 1942 года немецко-фашистские захватчики безжалостно лишили жизни 2524 человека еврейской национальности. В память о расстрелянных узниках гетто работниками Ивьевского центра культуры и досуга было подготовлено театрализованное представление, после чего присутствующие возложили цветы у надгробных плит.
Увидеть, откуда хлеб и мясо на столе
Далее участников форума ждала производственная экскурсия по СУП «Лаздуны-Агро», которую проводил начальник отдела анализа и мониторинга деятельности сельскохозяйственного предприятия Валентин Прецкайло. Экскурсия началась с посещения картофелехранилища «Дайлиды», попутно посетили зерносклад и узнали о его работе.
На МТФ «Тивновичи» молодежи рассказали о работе роботизированной фермы и о том, как устроен рабочий процесс местных специалистов.
А затем прямиком в поле, где активными темпами идет кормозаготовка. На поле в д.Викшняны идет процесс уборки люцерны, которая является ценной кормовой культурой с высоким содержанием белка, что положительно сказывается на питании дойного стада и его высоких удоях. Молодых людей угостили вкусным обедом прямо в поле.
Как налажена работа с молодежью
Затем прошла диалоговая площадка, во время которой состоялся открытый диалог с генеральным директором ОАО «Гродно Азот», депутатом Гродненского областного Совета депутатов, делегатом VII ВНС Игорем Ляшенко, председателем Ивьевского райисполкома, делегатом VII ВНС Игорем Генецем; директором СУП «Лаздуны-Агро», депутатом Ивьевского районного Совета депутатов, делегатом VII ВНС Брониславом Вершелем.
Вначале участники форума познакомились с реализацией государственной молодежной политики на обоих предприятиях.
В ходе краткого экскурса участвующие узнали, что СУП «Лаздуны-Агро» — это не только одно из крупнейших сельскохозяйственных предприятий в области, но и во всей Республике Беларусь, общая площадь земель хозяйства составляет более 32 тысяч гектаров. Машинно-тракторный парк предприятия включает в себя более 150 единиц сельскохозяйственной техники. На сегодняшний день на предприятии работает 636 человек, из них молодые работники в возрасте до 31 года — 49 человек. Это агрономы, ветврачи, специалисты животноводческой отрасли, бухгалтеры, трактористы-машинисты, водители и инженеры, рассказала юрисконсульт сельхозпредприятия, председатель Совета работающей молодежи при райисполкоме Инна Вольская.
Организация работы с молодежью — это решение вопросов, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах. Значительную роль в формировании корпоративных отношений играет командное участие молодежи СУП «Лаздуны-Агро» в состязаниях районного, городского, областного и республиканского масштаба. Среди таковых можно отметить ежегодное участие в спортивном соревновании «Рождественские встречи», ежегодное участие в соревнованиях среди санитарных дружин и добровольных пожарных дружин Ивьевского района. Молодежь СУП «Лаздуны-Агро» участвует в туристических слетах, республиканских и районных акциях, митингах, мероприятиях посвященных знаковым событиям и датам в истории Беларуси.
Неотъемлемой частью системы работы с молодежью является эффективная обратная связь. Встреча молодых людей с руководством предприятия и региона позволяет получить ответы на вопросы, вызывающие особый интерес, как улучшить условия жизни, как развиваться в профессии, как повысить эффективность производства. И с каждым годом таких встреч становится все больше.
Работа с молодежью — это не только организация досуга, но и защита социальных гарантий данной категории работников. Социальные гарантии молодых специалистов и работников закреплены в коллективном договоре предприятия. Инной Вольской были приведены и озвучены конкретные примеры подобных гарантий для молодых работников предприятия.
В свою очередь маркетолог филиала «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот»Лариса Шпак рассказала, как выстроена работа с молодежью в ОАО «Гродно Азот». И если речь пойдет о организации досуга и участии в социальной жизни коллектива, можно будет увидеть ряд параллелей с тем, как это построено в СУП «Лаздуны-Агро”.
— Если наше поколение было воспитано на идеях, ценностях и трудолюбии, то по объективным причинам нынешняя молодежь ставит на первое место материальное вознаграждение за свои труды. Важно понимать, что для амбициозных умных людей роль играет не только заработная плата, но и само место работы. А ОАО «Гродно Азот» — это градообразующее предприятие, на которое равняются другие и которое дает ощутимый прирост опыта и личных навыков, что нельзя не учитывать, — добавил председатель Ивьевского райисполкома Игорь Генец.
В ОАО «Гродно Азот» знают, что искать достойных кандидатов нужно еще на этапе их поступления в университеты. Для заинтересованных молодых людей предусмотрен ряд различных бонусов, который подводит их к будущему трудоустройству. Молодых специалистов в ОАО «Гродно Азот» ждет увесистый социальный пакет, обладающий рядом преимуществ — что существенно повышает шансы на закрепление молодого специалиста на предприятии. Помогает в этом и специально разработанная система наставничества, когда у каждого молодого специалиста есть свой наставник, помогающий войти в профессию и делать свою работу качественно с первых дней.
О важном, о том, что волнует
В ходе диалоговой площадки авторитетным спикерам были заданы интересующие вопросы.
— Бронислав Иванович, что для вас, как для специалиста, наиболее важное и интересное в аграрной профессии, в чем ее сложность и привлекательность?
— Сложность заключается в тесной взаимосвязи погоды и ее влияния на растениеводство. Дождь, жара, град – все это влияет на урожай, на заготовленные корма, на качество работы. Погоду нельзя контролировать, необходимо постоянно адаптироваться в меняющихся погодных условиях. Привлекательно – тут все проще, каждый аграрий страны так или иначе прилагает руку к тому, что имеется у нас на столе. Будь то хлеб, молоко или мясо. Мы обеспечиваем страну самым главным – продовольствием.
— Бронислав Иванович, в чем преимущество жизни в сельской местности на ваш взгляд?
— Это другой темп жизни, если сравнивать с жизнью в городе, более спокойный и размеренный. Это свежий воздух, возможность иметь свой клочок земли и, соответственно, выращивать экологически чистую продукцию своими руками. Это в том числе и возможность видеть природу во всей ее красе и многообразии — способность ценить это. Осознание подобных мелочей и их важность приходит с возрастом и опытом.
— Игорь Васильевич, как воспитать в себе уверенную личность?
— Жизнь – это череда мгновений. На самом деле, время очень скоротечно и, чтобы не сожалеть о нем, нужно уметь расставлять приоритеты с юных лет. Искать новый опыт, непрерывно саморазвиваться, вкладывать в собственное образование. Приличную часть своего времени мы проводим на работе, а значит, нас определяют наши профессиональные навыки. Если ты будешь хорошим специалистом — это и будет давать тебе ту самую уверенность. Не стоит забывать и о спорте, физическое воспитание — это вклад как в собственное здоровье, так и в развитие ваших внутренних резервов, рассчитанных на преодоление сложностей. Если говорить просто о сложном «Мы – это то, что мы едим. Мы – это то, о чем мы думаем. Мы – это то, над чем мы работаем».
— Во всем мире растет интерес к сельхозпроизводству, на ваш взгляд почему?
— Население земного шара растет и всех живущих нужно чем-то кормить. Можно вспомнить слова нашего Президента, что страна должна быть самодостаточной, и другие страны тоже начинают постепенно это осознавать. Цены будут продолжать расти, и в этом мире очень важно отстаивать собственную независимость в том числе и в отношении продовольственной безопасности. Особенно важно, когда осознаешь, что природные ресурсы матушки Земли вовсе не безграничны, как многим может показаться на первый взгляд. Поэтому освоение земель и то, что на них можно вырастить, остается актуальным во все времена.
— Не повторится ли 1941-й год, Игорь Васильевич?
— Имея опыт в большой политике, я отвечу на этот вопрос.Со времен гладиаторов древнего Рима ничего не поменялось. Если мы станем рыхлыми, беззубыми, малочисленными, нас тут же атакуют. Весь мир есть конкурентная борьба без конца. Страны с нетронутыми ресурсами были и будут лакомым кусочком, и Беларусь относится к ним в том числе. Достаточно посмотреть на наших соседей, когда за образом демократии и прекрасной жизни показывается их настоящее лицо. Нужно уметь видеть и подмечать подобные вещи, держаться за собственную страну и вкладывать в нее и ее обороноспособность.
— Поделитесь пожалуйста вашими впечатлениями от Всебелорусского народного собрания, и какое напутствие вы дадите молодежи Бронислав Иванович?
— В первую очередь я был поражен энергетикой нашего Президента. Это человек удивительной внутренней силы, который действительно живет проблемами своей страны. Он — Президент от народа и для народа. Всебелорусское народное собрание — это по сути орган, который не даст страну в обиду, будет блюсти интересы белорусского общества и стоять стеной за свой народ. Я горжусь тем, что мне выпала честь поучаствовать в этом собрании. Молодежи надо лишь поддержать эту инициативу и стать достойной сменой нашему поколению.
— Почему мы инвестируем в молодежь? Мы хотим, чтобы в результате подобных мероприятий вы учились фильтровать информацию и понимать, как важно быть патриотом своей страны. Для нас очень важно подготовить себе достойную смену лидеров и будущих управленцев, которая будет продолжать наше дело и заботится об интересах предприятий, людей, страны. И ВНС — это инструмент регулирования, который сможет защитить нашу страну в случае любых непредвиденных ситуаций, — добавил Игорь Ляшенко.
Хотите читать актуальные новости Ивья и Ивьевского района первыми? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/ivyenews
Матвей Шабанович.
Фото Станислава Зенкевича.
