Если в вашей семье принято решение, что ухаживать за малышом будет отец, закон полностью на вашей стороне. Согласно законодательству, отец имеет право оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и наниматель не может ему отказать.
Вот простая и понятная пошаговая инструкция, как все правильно оформить.
В первую очередь необходимо взять справку с места работы мамы ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу и ей прекращена выплата пособия.
Далее отцу нужно написать заявление на имя нанимателя. По закону работодатель обязан одобрить это заявление – отказать сотруднику в уходе в декрет он не имеет права.
Вместе с заявлением папе нужно принести в отдел кадров следующие документы:
- Паспорт.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справку о составе семьи.
- Справку с места работы мамы.
Важные нюансы, о которых нужно знатьДекрет можно разделить. Вам необязательно отдавать весь срок кому-то одному. Например, первые 2 года с ребенком может провести мама, а на третий год декрет официально оформит папа.Право на отпуск и пособие есть не только у родителей, но и у работающих бабушек/дедушек.На время отпуска отцу назначается ежемесячное государственное пособие.Пособие маме выплачивается до конца месяца, в котором подано заявление о прекращении выплаты пособия, а отпуск папа может оформить сразу после предоставления справки. Со дня официального ухода отца в отпуск по уходу за ребенком размер его пособия составляет 100%.
