Лето — жаркая пора в полях и на стройках, и, чтобы трудовой семестр для молодежи Ивьевщины прошел без сучка и задоринки, районный комитет БРСМ собрал в Ивьевском центре культуры и досуга всех к этому причастных. Темой семинара стала организация деятельности студотрядов.
В зале — руководители и специалисты двенадцати принимающих организаций. Именно эти люди в скором времени возьмут на себя ответственность за трудовое крещение юношей и девушек. Открывая встречу, первый секретарь Ивьевского РК ОО «БРСМ» Мария Белковская обозначила высокую планку.
— Мы ставим перед собой задачу трудоустроить в составе студенческих отрядов как минимум 280 человек, — отметила лидер районной молодежки. — Принимающие организации — это ключевое звено. От вашей компетентности зависит, каким будет первый трудовой опыт у нашей молодежи. Мы собрались здесь, чтобы детально разобрать законодательство, подсветить все проблемные моменты и самые частые ошибки, чтобы в сезон зайти без нарушений.
За красивой формой студотрядов стоит глубокое содержание. Старший инспектор отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Татьяна Сафаревич напомнила нанимателям о двойном назначении временной занятости. Студотряд — это не просто возможность заработать на карманные расходы. Это мощнейший инструмент гражданско-патриотического воспитания.
Татьяна Сафаревич подчеркнула важность проведения в рабочих коллективах идеологических мероприятий, бесед и акций, которые формируют у молодого человека осознанное отношение к будущему своей страны.
Самый животрепещущий вопрос для кадровиков и родителей — здоровье. О медицинских нюансах доложила заведующий поликлиникой Ивьевской ЦРБ Наталья Швед.
— Чтобы парень или девушка получили заветный допуск, необходимо пройти профессиональный осмотр. Процедура может быть упрощена в том случае, если ребенок или молодой человек регулярно наблюдается и проходит диспансеризацию, — разъяснила Наталья Швед. — Но нужно помнить о специфике. Есть виды деятельности, где требуются узкие специалисты, не входящие в стандартную комиссию. Тогда будущему бойцу студотряда придется дополнительно посетить поликлинику. Все направления на медосмотр централизованно выдает районный комитет БРСМ.
От здоровья плавно перешли к финансовой защите. Специалист «Белгосстраха» по Ивьевскому району Николай Журавский представил расклад по добровольному страхованию от несчастных случаев.
— Защитить ребенка можно по разным схемам, как за счет юридического лица, так и за счет физического, — пояснил Николай Журавский. — Цифры вполне подъемные. Если организация страхует только рабочее время, это обойдется в 6,5 рубля в месяц; если круглосуточно — то 11 рублей. Для родителей-физлиц условия такие: ребенок до 19 лет включительно — взнос 9 рублей, старше 19 лет — 11 рублей. В перечень страховых случаев входят травмы, растяжения, порезы, переломы — словом, все, от чего не застрахован активный труд.
Одной из самых важных частей семинара стало выступление главного специалиста по охране труда Ивьевского райисполкома Ларисы Жевняк. Она провела участников по узким тропам трудового законодательства и указала на красные линии, за которые нельзя заступать ни при каких обстоятельствах.
— Совсем недавно принято новое постановление, регулирующее деятельность студотрядов. Перечень разрешенных работ стал шире, но ограничения остаются строгими и требуют неукоснительного соблюдения, — предупредила Лариса Жевняк.
Что же под запретом?
Список жесткий: тяжелые, вредные и опасные работы; ночные смены и любые сверхурочные; выходы в выходные и праздничные дни; подъем тяжестей сверх установленных норм. Для несовершеннолетних исключена полная материальная ответственность, и им не может назначаться испытательный срок.
Зато в части оплаты труда закон на стороне молодежи. Лариса Жевняк напомнила нормы времени: подростки от 14 до 16 лет могут трудиться не более 23 часов в неделю, а 16-18-летние — максимум 35 часов.
— Заработная плата выплачивается как взрослому работнику на аналогичной должности. Никакой дискриминации по возрасту здесь нет, — подчеркнула главный специалист. — Трудовой договор заключается только при наличии письменного согласия одного из родителей. И запомните: работодатель обязан за свой счет обеспечить молодого человека всеми средствами индивидуальной защиты.
Завершила разговор председатель Гродненской областной контрольной комиссии ОО «БРСМ» Татьяна Серак. Она разобрала типичные, почти карикатурные, но все еще встречающиеся нарушения в бумагах и организации быта.
— Мы не карательный орган, но наша задача — обезопасить и детей, и вас, нанимателей, от последствий ошибок, — резюмировала Татьяна Серак.
Будьте в курсе главных событий Ивьевщины! Новости, фото, интересные истории — всё самое важное в одном месте. Подписывайтесь: t.me/ivyenews
Егор Шемет.
Фото Станислава Зенкевича.
