О профессиональной деятельности, жизненных взглядах и коллективе рассказала заведующий детским садом №1 г. Ивье Людмила Деде.
Общение с другими людьми всегда было одной из самых трудных задач. Умение чувствовать, понимать и принимать, находить нужные слова — все это незаурядные навыки. Даже если у человека талант к этому, невозможно сохранять этот навык на том же уровне без саморазвития. Для руководителя общение с людьми является одной из ключевых обязанностей, и от того, насколько эффективно построена коммуникация в коллективе, зависит результат работы.
Сегодня мы хотим рассказать вам о человеке, для которого общение с людьми стало одной из причин выбора профессии и любви к ней. Дети, их родители, коллеги — со всеми ними умеет найти общий язык заведующий детским садом №1 г. Ивье Людмила Деде.
Как рассказывает Людмила Викторовна, во многом выбор профессии произошел благодаря прекрасному примеру родителей. Мать героини публикации была заместителем заведующего по основной деятельности того же детского сада. И наблюдая за ней с детства, у Людмилы Деде возникло желание пойти по ее стопам.
— После окончания учебы в Лидском педагогическом училище по специальности «воспитатель дошкольного образования» я начала работу воспитателем в детском саду №4. Спустя некоторое время меня назначили на должность заместителя заведующего по основной деятельности. Профессиональный путь продолжился в детском саду №1 уже в должности заведующего. Тогда же заочно получила высшее образование, — вспоминает Людмила Викторовна.
Во время учебы интерес к профессии лишь рос: была практика в детских садах, благодаря которой студенты лучше понимали особенности работы. «Если есть желание — всегда дойдешь до того, что тебе необходимо узнать», — подчеркивает героиня.
— Когда я только приступила к работе, большинство моих коллег были старше меня. Но благодаря их наставничеству я получила огромный опыт.
Сейчас у меня очень хороший и понимающий коллектив, в котором трудится 30 ответственных человек. Девиз нашего учреждения дошкольного образования: «Каждый ребенок по-своему яркий. Принимаем — с любовью, выпускаем — с гордостью». Своим примером мы демонстрируем детям важность активной жизненной позиции: всегда становимся участниками районных субботников, праздников и прочих мероприятий.
Большую часть жизни мы проводим на работе, поэтому нам важно поддерживать дух в коллективе, выстраивать собственные традиции, которые у нас имеются.
Стоять во главе организации — это не только большая ответственность, но и немалые объемы работы, требующие глубокого понимания своей сферы деятельности.
— На мой взгляд, самое сложное в работе руководителя — это умение принимать правильное решение. Всегда приходится выбирать между рациональностью и чувствами. У каждого человека своя жизнь: семья, обстановка, настроение. Бывают и положительные, и отрицательные ситуации, которые на все это влияют. И я считаю, что нельзя прийти в плохом настроении к коллективу и испортить настроение уже им. Так быть не должно. И также это работает в сторону семьи, ведь лично для меня моя семья — родители, муж и дети — являются моей главной поддержкой и опорой.
Как руководитель ты должен слышать людей, думать, как действовать дальше и доводить свои решения так, чтобы люди принимали это легко. У всех бывают недочеты в работе, но ты обязан указать на них так, чтобы у человека не отпало желание работать. Нужно уметь выделять положительные стороны и мотивировать своих коллег, быть не только начальником, но и психологом.
После любого опыта работы, какой бы он ни был, нужно сделать правильный вывод. Не корить себя за ошибки, а продолжать делать свою работу, совершенствуя ее. Только вперед и ни шагу назад, — заключает Людмила Викторовна.
Будьте в курсе главных событий Ивьевщины! Новости, фото, интересные истории — всё самое важное в одном месте. Подписывайтесь: t.me/ivyenews
Кирилл МАТИФЕЙЧИК.
Фото автора.
