Учреждение "Редакция газеты "Iўеўскі край"

От приема до увольнения

Власть / Суббота, 15 июня 2019 08:12 / Прочитано: 328

Нередко трудовые споры возникают в связи с необоснованными требованиями работников. Имеют место случаи, когда недобросовестное отношение к исполнению трудовых обязанностей или их недисциплинированность приводят к применению нанимателем соответствующих мер (наложение дисциплинарного взыскания, лишение премии, увольнение), однако работник обращается в органы по рассмотрению трудовых споров за защитой нарушенных, по его мнению, прав. Для того, чтобы избежать подобных ситуаций, в Ивьевском районе ежегодно проводятся семинары, на которых подробно разъясняются различные аспекты законодательства и о труде.

11 июня в большом зале заседаний Ивьевского райисполкома состоялся семинар "Практика применения законодательства о труде: от приема до увольнения. Оплата труда работников".
Мероприятие подготовлено управлением по труду, занятости и социальной защите Ивьевского райисполкома совместно с Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Для участия в семинаре были приглашены специалисты кадровой и юридической служб, экономисты, бухгалтеры по оплате труда, руководители микро- и малых предприятий, индивидуальные предприниматели.
Открыла семинар заместитель председателя Ивьевского районного исполнительного комитета по вопросам экономического развития Инна Васильевна Тарасова. Она ознакомила присутствующих с повесткой мероприятия.
Главный государственный инспектор труда Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Александр Генрихович Волчек определил ряд моментов, в которых необходимо досконально разобраться. В ходе семинара внимание аудитории акцентировалось на вопросах порядка заключения трудового договора (контракта); перевода, перемещения работника и прекращения трудовых отношений; сроках заключения, продления и действия контракта; изменения существенных условий труда; гарантий при прекращении трудовых отношений по инициативе нанимателя, выходного пособия; совмещения трудовой деятельности; ошибок при ведении трудовых книжек работников; трудовых и социальных отпусков.
Особое внимание было уделено дисциплинарной ответственности и условиям привлечения работника к ней.
По окончании семинара участники задавали различные вопросы с примерами конкретных ситуаций, на которые получили исчерпывающие ответы.

П. ПОДБЕРЕЗНАЯ.
Фото С. ЗЕНКЕВИЧА.

Оставить комментарий

  • Популярное
  • Коммент.

Способы оплаты

Наши соцсети

PDF-рассылка

Уважаемые читатели газеты «Іўеўскі край»!

Вы можете подписаться на электронную версию нашей газеты, представленную в PDF-формате. Газета будет высылаться на указанный вами адрес электронной почты  по вторникам и пятницам накануне выхода в печать. Подписаться можно, начиная с любой даты. Будьте первыми в курсе свежих новостей Ивьевщины!

СТОИМОСТЬ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСКИ:

– на месяц – 2 руб.;
– на три месяца – 6 руб.; 
– на шесть месяцев – 12 руб.

Подробнее

Наши контакты

р/с № BY47BAPB30152768600140000000

в РКЦ № 14 в. г. Ивье филиала
ОАО "Белагропромбанк" -
Гродненское областное управление,
расположенном по адресу:
231337, г. Ивье, ул. 50 лет Октября,
21а, код BAPBBY2X,

УНН 500051130.

E-mail: pressa.ik@gmail.com

Тел/факс: (01595) 2-23-92

Наш адрес:
231337, Гродненская обл., г. Ивье,
ул. 1 Мая, 18

Ссылки


Ивьевский районный исполнительный комитет

 

 

Please publish modules in offcanvas position.